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採用情報

募集要項

応募資格

【新卒採用】

2025年に大学または大学院を卒業見込みの方　(採用予定人数：5名程度)

【中途採用】

大卒・院卒の方（未経験OK）

教務
スタッフ

  • 1日2～3コマ(1コマ70分)の授業を担当し、子どもたちの成長を間近で感じながら学ぶ楽しさを伝えます。

具体的な業務内容

集団対話型授業を中心とした子どもへの学習指導、クラス担当業務、子ども・保護者との個別面談、保護者会の運営、合格を創るための施策立案・実施、電話応対、資料作成など 

教室
スタッフ

  • 子どもたちが楽しく通う教室をつくるため、教室運営に関わる業務を幅広く行います。

具体的な業務内容

教室運営、クラス担当業務、子ども・保護者との個別面談、保護者会・教室イベントの企画・運営、電話応対、来客応対、資料作成 など
(入社から3年目を目途に週２コマ程度の授業を担当します)

給与

【新卒採用】

大卒　月給 225,000円

院卒　月給 235,000円

 

【中途採用】

これまでの経験・キャリア・スキル等を考慮して決定します。　

大卒　月給 225,000円以上

院卒　月給 235,000円以上

※上記は最低支給額です。

 

［年収例］

380万円（25歳／月給240,000円+残業代／賞与2回）

430万円（30歳／月給270,000円+残業代／賞与2回）

諸手当

時間外勤務手当/通勤手当(定期代)/子ども手当/役職手当/職務手当　など

応募方法

【新卒採用】

マイナビはこちらから

【中途採用】

エントリーはこちらから

応募から内定までの流れ

  • 一次審査

    • 筆記試験
    • 書類選考

  • 二次審査

    • 個人面接
      (教室長・部長)

  • 最終審査

    • 個人面接
      (本部長・社長)

  • 内定

    • 内定式・懇親会
    • イベント見学

入社から3年目までの流れ

  • 入社後すぐ

    • 社会人研修
    • 基礎研修

  • 1～5ヶ月目

    • 前期育成
      プログラム
    • OJT研修

  • 6～12ヶ月目

    • 後期育成
      プログラム
    • 教科研修

  • 2年目

    • 業務研修
    • OJTトレーナー研修

  • 3年目以降

    • OJT
      トレーナー
    • 次世代
      リーダー育成